Krijg de beste ervaring en blijf verbonden met uw community met onze Spectrum News-app.Leer meerOntvang hyperlokale voorspellingen, radar- en weerswaarschuwingen.Geef alstublieft een geldige postcode op.SACRAMENTO, Californië (AP) – De toezichthouders op de werkplek in Californië hebben donderdag de verplichte beloning verlengd voor werknemers die door het coronavirus zijn getroffen tot eind 2022, meer dan twee maanden nadat de staatswetgevers soortgelijke voordelen tot september hadden hersteld.De beslissing zette het management opnieuw tegenover de arbeid, aangezien de Raad voor arbeidsveiligheid en gezondheidsnormen herziene veiligheidsregels op de werkplek hernieuwde die anders begin mei zouden zijn verstreken."Ik denk niet dat we hiermee klaar zijn", zei bestuursvoorzitter David Thomas over de pandemie.'Over een week of zo zal er een golf zijn,' voegde Thomas eraan toe."Dit is de beste... bescherming die we hebben."Laura Stock, een vertegenwoordiger van arbeidsveiligheid in het bestuur, herhaalde de werknemersadvocaten die lobbyden voor bestuursleden om speciale bescherming voor werknemers voort te zetten, zelfs als gezondheidsfunctionarissen maskers, quarantaine en andere vereisten voor het grote publiek versoepelen.In tegenstelling tot leden van het publiek die hun eigen risicotolerantie kunnen kiezen, zei Stock: "mensen die op de werkplek zijn ... hebben geen andere keuze dan daar te zijn."Managementvertegenwoordiger Kate Crawford zei dat de regels voor verwarring hebben gezorgd, omdat ze het enige "nee" uitbracht bij een stem van 6-1.Het behouden van wat bekend staat als "uitsluitingsloon" voor werknemers die vanwege het coronavirus naar huis worden gestuurd, is zowel kostbaar als verwarrend, vooral omdat de wetgever onlangs COVID-19-ziekteverlof heeft goedgekeurd, zei Rob Moutrie, een beleidsadvocaat bij de California Chamber of Commerce ,Vooral kleine bedrijven hebben moeite met de verplichting, zei Moutrie.De Cal/OSHA-regel is van toepassing op bijna elke werkplek in de staat en geldt voor werknemers in kantoren, fabrieken en winkels, terwijl de staatswet op ziekteverlof alleen van toepassing is op bedrijven met 26 of meer werknemers.Het debat komt op het moment dat de zeer overdraagbare omicron-variant BA.2 dominant wordt in Californië en in de VS, en een nieuwe golf van infecties bedreigt.Het aantal gevallen van gevallen van de staat is met een derde gestegen en de testpositiviteit is sinds eind maart verdubbeld.Ziekenhuisopnames en intensive care-patiënten blijven op of in de buurt van hun dieptepunt voor de pandemie.Maar de modellen van de staat voorspellen dat het aantal ziekenhuisopnames zal toenemen van minder dan 1.000 nu tot bijna 1.400 in een andere maand, terwijl het aantal IC-opnames begin mei zal stijgen.In een ander teken van de veranderende reactie van Californië op de pandemie, annuleren volksgezondheidsfunctionarissen het contract van de staat met diagnostisch bedrijf PerkinElmer Health Sciences Inc. vanaf 15 mei, eerder dan gepland.Het bedrijf exploiteerde het nieuwe COVID-testlaboratorium van de staat ter waarde van $ 25 miljoen in Valencia, geopend in november 2020, onder een no-bid-contract dat aanvankelijk tot $ 1,4 miljard waard was.De staat verlengde het contract in oktober.Republikeinse staatswetgevers juichten de annulering toe en noemden herhaalde problemen die bij de faciliteit werden gemeld, waaronder vertragingen bij het testen en kwaliteitscontrole."Dit laboratorium heeft de Californiërs niet geholpen en de staat heeft de verantwoording maandenlang uitgesteld", zei de Republikeinse leider van de senaat, Scott Wilk.Staatsgezondheidsfunctionarissen zeiden donderdag dat ze nu meer vertrouwen op een andere vorm van testen en inspanningen die positieve testresultaten koppelen aan onmiddellijke behandeling.Maar ze zeiden dat de staat de mogelijkheid zal behouden om tot 500.000 mensen per dag te testen via een netwerk van laboratoria als onderdeel van het snelle reactieplan van de staat op toekomstige uitbraken van coronavirus.Los Angeles County zei donderdag dat het maskers zal blijven eisen voor reizigers aan boord van het openbaar vervoer en in overdekte vervoersknooppunten, waaronder Los Angeles International en andere luchthavens, samen met busterminals en treinstations.Eveneens donderdag kondigden de stadsadvocaat van Los Angeles, Mike Feuer en de officier van justitie van LA County, George Gascón, twee schikkingen aan van in totaal bijna $ 26,5 miljoen in verband met beschuldigingen van nep-COVID-19-tests en valse advertenties door het in Venetië, Californië gevestigde Sameday Technologies, dat zaken doet als Sameday Health, die landelijk 55 testlocaties exploiteert.Sameday Health zei dat de problemen ontstonden "te midden van de chaos van enorme stijgingen in de vraag naar diensten" in het begin van de pandemie, maar het zei dat het de problemen sindsdien heeft verholpen.De vernieuwde werkplekregeling vereist dat werkgevers het loon van de werknemers doorbetalen en hun anciënniteit en andere voordelen behouden zolang ze niet kunnen werken vanwege blootstelling aan het coronavirus of infectie, tenzij ze een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen of de werkgever kan bewijzen dat het nauwe contact was niet werkgerelateerd."Het is belangrijk dat werknemers die besmet zijn met COVID-19 niet naar hun werk komen", zei Cal/OSHA.De ziekteverlofwet van de staat verschilt in die zin dat deze werknemers tot een week betaald verlof biedt als ze het coronavirus krijgen of voor een ziek familielid zorgen.Ze komen alleen in aanmerking voor een tweede week vrij als zij of hun gezinsleden positief testen.Er is een verontrustende bepaling in de herziene Cal/OSHA-regels voor betaald verlof die niet in de huidige regelgeving staan, zei Mitch Steiger, een wetgevende pleitbezorger van de California Labour Federation.Momenteel wordt ook een werknemer die nauw contact heeft gehad met een besmette werknemer, tegen betaling naar huis gestuurd.Maar de herziene regels kunnen hen aan het werk houden totdat ze positief testen."De werkgever zou die persoon kunnen dwingen om aan het werk te blijven en contact te hebben met collega's, leden van het publiek en immuungecompromitteerde mensen en wie dan ook totdat die persoon positief test", zei Steiger vóór de beslissing van de raad."Hoe meer we dat teruglopen, hoe meer ruimte we het virus geven om zich te verspreiden", zei hij.Vertegenwoordigers van de agribusiness maakten bezwaar dat de werkplekregels werkgevers twee keuzes geven bij het omgaan met een uitbraak van drie of meer gevallen van coronavirus als een werknemer in nauw contact komt.De werknemer moet ofwel negatief testen, of een week vrij krijgen met loon als hij weigert om getest te worden."Je moedigt mensen aan om zich niet te laten testen," vertelde Michael Müller, directeur overheidsrelaties van de California Association of Winegrape Growers, aan het bestuur.