Meld u aan voor dagelijkse e-mails met lokale updates en ander belangrijk nieuws.De Californische regelgevers op de werkplek hebben donderdag de coronapandemievoorschriften van de staat verlengd tot volgend jaar met enkele herzieningen waarvan bedrijfsgroepen zeggen dat ze het arbeidstekort zouden kunnen verergeren.De belangrijkste wijziging in de herziene tijdelijke regel van de California Occupational Safety and Health Standards Board heft het huidige onderscheid tussen gevaccineerde en niet-gevaccineerde werknemers op.Beiden worden de werkplek verboden als ze in nauw contact komen met iemand die besmet is met het virus volgens de regels die van kracht zijn van 14 januari tot 14 april.De herziene tijdelijke regels vereisen dat blootgestelde, gevaccineerde maar asymptomatische werknemers 14 dagen thuis blijven, zelfs als ze negatief testen, of, als ze weer aan het werk gaan, maskers dragen en twee weken op 1,8 meter afstand van anderen blijven.De zevenkoppige veiligheidsraad is de beleidsbepalende tak van wat bekend staat als Cal/OSHA.Het keurde de herziene regels goed zonder discussie over een 6-1 stemming, waarbij alleen managementvertegenwoordiger Kate Crawford tegen was.De Californische Kamer van Koophandel verzette zich tegen de herzieningen, zei Rob Moutrie, een beleidsadvocaat voor de groep."Het op dezelfde manier behandelen van gevaccineerde en niet-gevaccineerde mensen ontkent echt de wetenschappelijke waarde van het vaccin en ontmoedigt vaccinatie", zei hij.Maar groepen die werknemers vertegenwoordigen, steunen de verandering.Regelgevers waren dwaas om de beperkingen in juni onder druk van werkgevers te versoepelen en zijn slim om ze nu aan te scherpen, zei Mitch Steiger, een wetgevende pleitbezorger van de California Labour Federation."Het is goed dat we ons realiseren dat vaccins niet het wondermiddel zijn om ons hieruit te redden," zei Steiger.“Er is nooit een goed moment om te beginnen met ontwapenen tegen COVID-19.”De goedkeuring van de herziene regels door de veiligheidsraad komt een dag nadat Californië opnieuw heeft ingesteld dat gevaccineerde en niet-gevaccineerde mensen binnen maskers moeten dragen om de verspreiding van het virus, inclusief de omicron-variant, te vertragen terwijl families en vrienden samenkomen voor de vakantie en het nieuwe coronavirus gevallen toenemen.De voorgestelde wijzigingen in de Californische werkplekregel erkennen "de wetenschap dat gevaccineerde mensen het virus kunnen overdragen, en vroege rapporten tonen aan dat dit vooral geldt voor omicron", zei Saskia Kim, sprekend voor de California Nurses Association.Volgens de huidige werkplekregels van de staat kunnen gevaccineerde werknemers blijven werken, zelfs als ze zijn blootgesteld, tenzij ze symptomen vertonen, in de veronderstelling dat het vaccin hen over het algemeen zal beschermen.Andere staten naast Californië die noodmaatregelen voor COVID-19 op de werkplek hebben genomen, zijn Michigan, Oregon en Virginia.De regering-Biden heeft alle Amerikaanse werkgevers met meer dan 100 werknemers bevolen om vanaf 4 januari te worden gevaccineerd, regelmatig te worden getest of maskers te dragen op het werk. het personeelstekort verergeren.De Californische Kamer van Koophandel leidde een coalitie van ongeveer 60 bedrijfsgroepen die in een brief aan de staatsveiligheidsraad betoogden dat vaccinaties nog steeds grotendeels effectief zijn en meestal ernstige ziekte en overlijden voorkomen, zelfs als er doorbraakinfecties zijn.De nieuwe regels die het testen van zelfs gevaccineerde werknemers zonder symptomen vereisen, kunnen ook de beschikbaarheid van snelle tests onder druk zetten en de werkgeverskosten verhogen, zeiden de groepen, waaronder de agribusiness, detailhandelaren, huizenbouwers, restauranthouders en fabrikanten, samen met steden en provincies.De strengere waarborgen "zullen het huidige tekort aan arbeidskrachten op de werkplekken in Californië alleen maar verergeren", voorspelde Moutrie."Bovendien is het herstellen van sociale afstand per persoon gewoon niet haalbaar op veel werkplekken" die werkstations of apparatuur fysiek zouden moeten verplaatsen.De regels zijn van toepassing op bijna elke werkplek in de staat, inclusief kantoren, fabrieken en winkellocaties.De vice-president en senior adviseur van de Motion Picture Association of America, Melissa Patack, vertelde het bestuur dat de regels niet haalbaar zijn voor het filmen van films, televisieprogramma's of commercials omdat "acteurs geen maskers kunnen dragen tijdens het optreden".Ze voegde eraan toe dat werknemers die haar en make-up doen voor acteurs niet 1,8 meter uit elkaar kunnen blijven, en voegde eraan toe dat voorgestelde regels "kunnen leiden tot het stilleggen van veel producties."De veiligheidsraad heeft zijn huidige voorschriften pas aangepast aan de algemene staatsnormen die in juni zijn opgelegd door gouverneur Gavin Newsom, na weken van intriges waarin het eerst eerder voorgestelde regels uitstelde, vervolgens verwierp en vervolgens aannam, en vervolgens eerder voorgestelde regels introk die in strijd zouden zijn geweest met de bredere richtlijn van Newsom.Arbeidsbelangen hebben over het algemeen geen bezwaar gemaakt tegen de laatste veranderingen.Maar ze zijn boos dat andere voorgestelde regels die in maart moeten worden overwogen, door de werkgever betaald ziekteverlof zouden elimineren voor werknemers die zijn blootgesteld aan het virus of het virus oplopen.Het doel was om werknemers met een lager loon zonder ziekteverlof vrij te laten nemen in plaats van naar hun werk te komen en het virus te verspreiden omdat ze het zich niet konden veroorloven om thuis te blijven.Als de voorgestelde afschaffing standhoudt, "zullen werknemers worden gedwongen de onmogelijke beslissing te nemen om ziek te gaan werken of zonder loon thuis te blijven", zei Stephen Knight, uitvoerend directeur van de arbeidsadvocatuurgroep WorkSafe in een online petitie aan de Cal/OSHA Normen bord.Voorstanders van Labour zouden ook door het staatsbegrotingsproces, de wetgever en de gouverneur kunnen werken om het programma te behouden, maar geven er de voorkeur aan de bestaande vereiste te behouden, aldus Knight en Steiger.Het bestuur organiseerde donderdag ook een paneldiscussie over hoe het toekomstige pandemische regelgeving moet aanpakken, naar aanleiding van een voorstel vorige maand van de Western Steel Council.De raad suggereerde in een brief aan het bestuur dat het hele regelgevingsproces zo ingewikkeld is geworden en de pandemie zo voortdurend verandert dat het bestuur moet stoppen met proberen zijn eigen regels op de werkplek vast te stellen.De raad zei dat het beter zou zijn voor het bestuur om bedrijven eenvoudigweg te instrueren om de zich ontwikkelende richtlijnen van het California Department of Public Health te volgen.Hearst Television neemt deel aan verschillende marketingprogramma's voor partners, wat betekent dat we commissies kunnen krijgen voor redactioneel gekozen producten die zijn gekocht via onze links naar sites van retailers.